安全生產是企業的生命線。在發生的各類事故中，有約80%以上是員工的不安全行為造成的，究其原因，主要是企業從業人員法律意識淡薄、安全素質低、技術水平不高、操作行為不當、管理落后、應急救援不力造成的。因此，抓好全員安全教育培訓就是抓住了安全管理工作的總開關。集團公司科學決策、正確指揮，依著煤礦企業安全培訓相關規定，2022年年初修訂制定了《煤礦安全培訓考核管理辦法》對員工安全培訓和以師帶徒考核等相關工作。制定...
一、教養最真實的教養，都藏在細節里。作家王珣曾經在書里這樣寫道：“所謂教養，和貧富無關，和文化無關。簡單說，就是不管你的出身和背景，你都選擇了要做更好一點的人。”知名藝術家陳丹青有一次，到羅馬旅游，他找到兩條專門賣古董的大街，一家店一家店地進門。當走到其中一家店的時候，陳丹青一進門就埋頭挑看起了里面擺放的小雕塑和小文物，挑了好一會兒后，他抬頭向店里的一位老先生詢問價錢。連問了好幾件古董，老先生的回...
為全面提高集團公司各企業環境衛生質量，給員工創造良好的工作環境，近日，集團公司監察部在全公司范圍內開展了環境衛生大檢查活動。此次檢查主要對辦公環境、廠區環境、食堂衛生、職工宿舍等四大方面進行檢查。檢查中發現，各單位對環境衛生工作比較重視，辦公區環境整體良好，辦公樓內衛生整潔無雜物，宿舍、洗衣房衛生良好。但也存在一些問題，如室地面有殘留煙蒂、食堂廚師未配備工作服和衛生帽、付煤辦公室涂料脫落等。檢查組...
為提高員工專業水平，拓寬發展視野，激發工作思路，使員工更好的勝任本職工作，集團公司于2022年8月26日下午開展了財務部門培訓工作，具體內容包括：增值稅專用發票開具限制性規定、新辦企業開具增值稅發票五提醒、丟失增值稅發票的稅務風險管控、不同票種開具紅字發票稅務處理，銷售自己使用過的物品如何開票等。期間，授課老師詳細講解了增值稅發票的各項規定和管控措施，對工作中的基本要求有了更深入的掌握，通過具體案例提問的...
為促進技能型人才培養，推動“師帶徒”工作走深走實，實現“傳、幫、帶”培養機制與職工晉升發展有序銜接，公格營子煤礦“師帶徒”活動持續開展中。8月18日，由“師帶徒”考核領導小組組長張文華牽頭，在公格營子煤礦組織開展2022年“師帶徒”結業考核，此次考核涉及采煤、掘進、通風、測量、充填、瓦斯檢查、電工、設備檢修等專業共計12對師徒，考核采取現場出題，分為理論知識和實操演練兩部分，此次考核公格營子煤礦高度重視，考...
目前中國已經進入老齡化社會，老年人群所占比重越來越大，隨著經濟和醫療的迅速發展，老年人的壽命逐漸延長，老年基礎性疾病已經成為切身影響老年人生活品質的重要因素， 如何養老和怎樣養老成為整個社會都面臨的問題。集團公司領導層結合地方需求，通過請教各行各業的領導、專家，客觀調查、充分論證、深思熟慮做出建設康養項目的決定。 近期，集團公司領導攜康養項目籌備小組先后前往沈陽、承德、北京、保定等地，對當地優秀的醫...
6月27日，為提升西拉沐淪集團公司司機整體素養和培樹良好的禮儀規范，在集團公司四樓會議室，組織公司司機進行了職責素養和禮儀培訓。此次培訓由集團公司綜合辦組織實施，分管法務和監察工作的李書記授課。李書記首先強調此次培訓的目的和意義，在西拉沐淪所有司機已有的職業素養基礎上更加深層的得到了提高。強調作為西拉沐淪集團公司的一名司機，要不斷提升自身職業素養，遵守公司的各項制度，維護公司的良好形象。其次，圍繞司機...
6月24日，集團公司組織全體財務人員學習關于《不合規發票風險識別與應對策略》等有關知識,此次培訓采取視頻學習的方式。魏禾老師講課通俗易懂，言簡意賅，針對性強，歷時2個小時的培訓，大家都能做到仔細聆聽，認真記錄。培訓結束后大家又抓緊時間就實際工作中碰到的財稅問題向集團公司總經濟師許總進行了咨詢，會場問答互動，討論熱烈，氣氛非常活躍。企業不斷發展壯大的同時對員工能力的要求也會越來越高，而培訓也正成為員工適應...
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