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　　為了適應赤(chi)峰(feng)西(xi)拉沐淪（集(ji)(ji)團(tuan)）投資有限公(gong)(gong)(gong)司快速發展的(de)需要，鼓(gu)勵外部和公(gong)(gong)(gong)司企(qi)業內(nei)部人才，合理有效(xiao)配置，建立人才公(gong)(gong)(gong)平(ping)競(jing)爭、優勝劣汰的(de)激勵機(ji)制(zhi)。充分發揮(hui)各(ge)類人才工作的(de)積極(ji)性、主動性。不斷(duan)提(ti)升(sheng)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司所屬(shu)(shu)煤(mei)(mei)礦(kuang)團(tuan)隊管理能(neng)力(li)，管理水(shui)平(ping)，為集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司引進專業管理人才，提(ti)升(sheng)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司社(she)會競(jing)爭能(neng)力(li)，確保(bao)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司企(qi)業安(an)全生產持(chi)續健康發展，現制(zhi)定《集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司所屬(shu)(shu)煤(mei)(mei)礦(kuang)企(qi)業2021年五職礦(kuang)長(chang)公(gong)(gong)(gong)開招聘、競(jing)聘上崗工作方案》，望各(ge)所屬(shu)(shu)相關煤(mei)(mei)礦(kuang)企(qi)業認真組(zu)織落實(shi)、公(gong)(gong)(gong)開宣傳(chuan)此(ci)項(xiang)工作，確保(bao)此(ci)項(xiang)工作順利實(shi)施。

　　一、指導思想

　　堅持公開、公正、競爭(zheng)、擇優，適應崗(gang)位、專業對口，注重實效的指(zhi)導思想，為公司全面發展選(xuan)拔(ba)人才。

　　二、成立公開(kai)招聘、競聘領導小組

　　組   長：劉(liu)力(li)齊

　　副 組 長：徐文久、安峰山

　　成(cheng)   員：張(zhang)文華、田秀青(qing)、梁明富、于(yu)九龍、劉(liu)占武、陳(chen)桂新、周  昊、孫(sun)靜雅

　　三、招聘范圍

　　面向社會(hui)和集團(tuan)公(gong)司內(nei)部公(gong)開招聘(pin)

　　四、報名條件

　　1、遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律、品(pin)行端正，熱愛祖國，擁護中(zhong)國共(gong)產黨，無劣跡(ji)和其他(ta)違法(fa)(fa)犯罪記錄

　　2、要求年齡58周歲以下，全日(ri)制大專(zhuan)以上煤礦主(zhu)體專(zhuan)業(ye)畢業(ye)（采煤、礦建、通風安全、地(di)質測(ce)量、機電或機械制造、選煤）

　　3、身體健(jian)康(kang)、能在所聘工(gong)作崗(gang)位上(shang)正(zheng)常工(gong)作。

　　4、熱愛西拉沐淪(lun)、認可(ke)企業(ye)文(wen)化建設、熱愛煤(mei)炭事業(ye)，能夠自覺接(jie)受公司各(ge)項(xiang)管(guan)理制度(du)和要求(qiu)。

　　5、應聘者對所(suo)聘職務(wu)業務(wu)熟悉、能(neng)力、技(ji)術水平能(neng)夠勝(sheng)任工作(zuo)要求(qiu)，人格品(pin)行(xing)端正(zheng)、正(zheng)直(zhi)，有吃苦和(he)奉獻精(jing)神。

　　6、有(you)三(san)年煤礦相關工(gong)作經歷(li)，競聘上崗(gang)后6個月之內(nei)經資質(zhi)部(bu)門考試(shi)取得(de)合格證(zheng)后方(fang)可繼續(xu)從事本職(zhi)位(wei)。

　　五、招聘(pin)、競聘(pin)崗位及職責程序(xu)

　　(一）、招(zhao)聘(pin)、競(jing)聘(pin)崗位及職責(ze)

　　1、礦長1人（煤(mei)礦法(fa)定代表(biao)人，全面(mian)負責煤(mei)礦管理工作）

　　2、總(zong)工程師 1人（負責(ze)煤礦生產技術管(guan)理工作(zuo)）

　　3、安(an)全(quan)副礦長 1人 （負責煤礦安(an)全(quan)生(sheng)產管理工(gong)作）

　　4、機電(dian)副礦長 1人（負責煤礦機電(dian)運輸管理(li)工作）

　　5、生產副礦長1人(ren)（負(fu)責(ze)煤礦生產管(guan)理工作）

　　（二(er)）、招(zhao)聘、競聘程(cheng)序

　　1、公布(bu)招聘競聘方(fang)案、崗位(wei)及(ji)職(zhi)責、任(ren)職(zhi)條件。

　　2、資格審查，招聘競聘領(ling)導小組對各類專(zhuan)業人員的專(zhuan)業技(ji)術等級(ji)，資格證書進行核查。

　　六(liu)、報名要求、時間和地點

　　1、報名(ming)時帶本人身份證(zheng)、畢業證(zheng)、資格(ge)證(zheng)和其它相(xiang)關從業資質證(zheng)書。

　　2、報名人員(yuan)做到一人一檔，一人一表，登(deng)記清楚姓(xing)名、年齡、現(xian)任(ren)部門職務、職稱、第一學歷、專業、 從事煤礦工作年限、從業簡歷、擬任(ren)崗(gang)位、持證情況等。

　　3、報名成功后，出具(ju)報名備(bei)案(an)回執，報名人憑回執參加面試(shi)(shi)和筆試(shi)(shi)。

　　4、時間：從即日起到2021年4月6日截(jie)止。

　　5、報名地(di)點：安(an)全(quan)生產部

　　6、報名(ming)電(dian)話：3538233

　　7、紙質報名材料送至安全(quan)生產(chan)部田(tian)秀青處(chu)。

　　七、競聘工作流(liu)程安排

　　1、報名：按報名要求執行。

　　2、筆(bi)試(shi)：由(you)相關專業技(ji)術人員(yuan)出題對所有招(zhao)聘、應聘人員(yuan)進行筆(bi)試(shi)考核。

　　3、述(shu)職競聘演講(jiang)

　　（1）簡(jian)要介紹個(ge)(ge)人簡(jian)歷(li)、從業經歷(li)、個(ge)(ge)人專(zhuan)長(chang)。

　　（2）你認為目前煤礦“人、財(cai)、物”管理主(zhu)要存在哪些(xie)問題？并(bing)如何解(jie)決(jue)？

　　（3）如(ru)果你競(jing)聘(pin)上(shang)此崗位，你將會(hui)如(ru)何去開(kai)展工作(zuo)？采取哪些(xie)辦法和措施？

　　（4）要求競聘者按(an)內容要求順序發言，不能脫離(li)主題。

　　（5）競(jing)聘(pin)演(yan)講時間控制(zhi)在10分鐘（超過10分鐘叫停）。

　　八、錄用程序

　　1、由招聘(pin)、競聘(pin)領導小組(zu)對通過筆試、述(shu)職演講的人(ren)員進行綜合評定確定錄用人(ren)員。

　　2、公(gong)示(shi)：對錄用(yong)人員進行公(gong)示(shi)，時間為(wei)三天，接受(shou)職工社(she)會監(jian)督。

　　3、錄用：對聘用人員下發任(ren)職通知書。

　　九、落聘人員安置

　　本次公司(si)(si)競聘上崗結(jie)束，集團公司(si)(si)所(suo)屬(shu)煤礦原五(wu)職(zhi)礦長，凡是沒能(neng)通過競聘上崗的，愿意為公司(si)(si)繼續(xu)工作，可以與公司(si)(si)所(suo)屬(shu)各(ge)煤礦進行(xing)雙向(xiang)選擇，不愿意繼續(xu)工作的，按照相(xiang)關規定結(jie)算(suan)工資等。

　　十、其他

　　此文(wen)件面向(xiang)社會公開，未盡事宜由(you)綜合辦人(ren)力資源(yuan)負責解釋、答疑。

　　赤峰西拉(la)沐淪（集團）投資有限公司

　　二〇二一年三月二十九日